为什么不允许办公室恋爱，办公室恋情为什么不好

为什么办公室恋情是不好的？对于办公室恋爱，很多职场男女听到办公室恋爱的不好声音后，很多公司禁止办公室恋爱。那么，为什么办公室不能恋爱，就告诉你答案!为什么办公室恋爱不好，首先容易影响工作

办公室里的同事之间有着强烈的爱。即使是以婚姻为目的的正当爱情，人们也常常在爱情中分心，特别是在爱情阶段，不能始终专注于工作，在工作中不可避免地粗心，有时甚至严重拖延公共事务。如果恋人不在一起工作，分心可能是一个人的问题，但如果恋人在一起工作，他们更有可能随时随地窃窃私语，或者经常躲在隐蔽的地方进行热聊，因此对工作的负面影响不容低估。当这种情况发生时，这对恋人不仅受到严重的不欢迎和不受欢迎，而且会受到所有人的蔑视，成为领导和同事眼中的一颗钉子。很容易成为婚姻的摇篮

职场同事之间在未婚者之间产生好感，发展成恋爱关系，即使已婚者或一方已婚者也随时发生冲突，陷入恋爱的漩涡。当这种情况发生时，除了可能会有与第一种情况相同的遭遇，毕竟这不是一种合法的关系，所以他们肯定会受到批评和嘲笑，如“不忠”，“第三方”，“欺骗”等等。职场爱情很容易受到语言的影响

除了上述两种情况外，办公室里还有不可避免的健忘和遗忘的发展。这种遗忘的爱可能发生在上下之间，但它可能发生在男性和女性伴侣之间，但只要其中的两个人经常互动，它就会活得很久。当这种情况发生时，清醒的人会扩散，甚至添加，混淆整个事情。为了避免或消除影响，两个人的情感交流会试图避开别人的眼睛，或者关上门，或者离开办公区，但如果这些明智的小步骤吸引了眼球，情况就会变得更糟。婚外性行为虽然无法显现尊严，但中国大地上千年积累的世俗力量，却能压倒两个人的精神世界。为什么很多公司禁止办公室恋情可能妨碍内部正义假设一个部门有30个人，其中一个女孩爱上了一个部门的主管本来，每个人的表现都应该是公正客观的，但两个人却相爱了，在公司里，谁能保证部门经理不会对这个女孩有偏见，他是领导者，在外面，他可能是一个低级别的人。因此，在设计系统时，我们必须避免对人性的考验。办公室恋情可能会增加内部控制风险在系统设计中，为了防止内部腐败，我们通常需要在多个点控制流程。这与事后审计不同，后者侧重于系统设计。让我们来看看一个简单的旅行报销示例。在成熟的制度设计下，差旅费报销必须至少由公司的两个部门签署：行政部门和财务部门。你不能单独签署一份文件。否则，风险就太大了。以信任的态度雇用人，但制度设计必须以怀疑人的态度。两人都把风险降到最低。事实上，一个更合理的过程是，处理人员--两个人可以在床上合计，所以从公司偷了很多钱。当你的公司被审计的时候，它们可能都消失了。这只是一个简单的旅行案例，即使是员工，关键职位也会给公司带来巨大的内部控制风险。在办公室里容忍亲属关系很容易导致复杂的内部裙带关系。如果有爱情，就有婚姻。婚姻是两个家庭的结合，家庭的结合带来了负责任的亲属关系。例如，在招聘时，管理者可能更喜欢那些没有能力但有亲戚的人。这是因为这样的人是安全和可靠的。这意味着坏钱会把好钱赶走。新人进入公司时，首先要知道公司的关系情况，知道谁是姐夫，谁是大领导的女儿。这样一个有能力的人会对生意漠不关心，专注于复杂的裙带关系。总结：为什么谈论办公室恋情是不好的，我们正在分析原因，如果你认为你会处理好办公室恋情，请跟着你的心!前提是要想办法避免这些可能的因素!