不想工作,不想上班是绝大多数人的愿望,

每天培养最有趣、最实用的心理，这辈子不上班，不懂生意，只能偷东西--2016年，“三”周丽琪偷电池车进监狱的视频很受欢迎。今年，来自周利琪监狱，30多名网络红经纪人排长龙和他特别发声谴责公司领导人患脑病，引起了网络人的关注。据上周在线消息，周立琪是这家电动汽车公司的联合创始人，并得到该公司的确认。从此，“非劳动者周立琦”从职业小偷变成职业经理，不干工作的梦想变成了现实。在这个梦想的时代，一切皆有可能，但大多数人仍然保持沉默，无语言。不工作，只是思考。有一个词叫社畜。90后的社畜们每天都在为生存或不为生存而奋斗，主题是不去上班。

不想去上班，是畜牧业者每天的愿望。不上班之后做什么，是社畜们每天的人生课题。即使在不工作之后，也能感觉到工作很好的是社会动物们的假期感觉。90后，我不喜欢我的工作，所以我的第一份工作往往匆忙完成。与前几代人和前几代人相比，确实存在差异。当然，一代人比一代人更好，就“阶级”而言，一代人不想超越一代人。由于95后的平均工作时间是半年，人力资源部门发现95后的员工简历很长，实际工作时间很短，对企业忠诚度低，管理难度大，成为年轻的后波再次找工作的短板。90岁以后我就不想再工作了，因为我找了份工作，却找不到工作。他们的父母大多是60年代或70年代以后的人，文化大革命或去农村的上一代人都很辛苦，积累了相当多的财富，以至于后波的人实际上不去上班。这个群体不想给后代带来痛苦，所以孩子们的教育大部分都是被宠坏的、放荡的，90年代以后就变成了“英雄主义”，把钱当成垃圾。

超过一半的人表示，他们工作的主要目的是通过赚取收入来发展自己的爱好和生活，近一半的人表示他们不想把所有的时间都花在工作上。90后基本成长为经济发展的时期，随着外来文化的涌入，90后的人们往往具有独立思考能力和个人价值观。有些人认为实现人生的价值，完成人生的梦想是最重要的，而另一些人则认为喝了酒，很快就会快乐起来，所以鄙视被“和公司住，和老板一起走”的情绪洗脑，不被洗脑。后者往往与办公室文化相抵触，强调隐私，不愿与同事过多互动。按时工作，按时完成工作，是大多数90后的真实写照。不想在公司里浪费每一分钟一秒钟，同事就会变成陌生人。

即使是老板发来的信息，你也可以大胆地说，“老板已经完成了工作，明天再来”，但这在80年代以后甚至更早是不太可能发生的。在职场上，比起80后成为中层骨干，看到90后的大胆行动，甚至领导人无法直接撕裂，都能让人们为来生而惋惜。在大多数情况下，90后离职的原因很简单，如果领导者不承认自己的能力，或者不给自己私人空间，他们在90后会很快离职。换句话说，找到你的下一个老板，成为你自己的老板。另外，这个群体真的很有职业导向，并不意味着他们不想工作，但他们不想工作，不想实现自己的人生梦想。相反，90后会有对工作的热情，当然，这种热情是自我价值的热情，而不是为公司增值的热情。老一辈人，考公务员、考银行、考国企，现在90名公务员也要辞职，但以前在银行，现在开奶茶店，宁愿每天工作20小时，或者不愿每天工作8小时，而不是发现虐待，现在的年轻人更倾向于自由工作方式。工作不再需要了。到2025年，超过一半的工人将成为自由职业者，传统的合同工将逐渐被多样化的工作模式所取代。多亏了手机上的电脑电视和虚拟空间社区，工作可以随时随地进行。跨境合作和社交网络增加了互动和无缝对接的可能性，为年轻一代的工作规划提供了许多可能性。各大互联网平台的兴起，也造就了店铺、网红、在线课堂、网络办公室，只要有想法、有态度，就能找到适合自己在互联网时代工作的自己，所以没有人想让996不快乐，也想让007自由。机器人、人工智能和物联网将重塑劳动生态系统，将人们从单一劳动力中解放出来，使所有机器都可供人们使用，从而提高事物的效率和流程。组织和人员将采用自动化流程，以适应不断更新的技术，以适应不断变化的环境。人们常说，我们生活在一个云计算的世界里，云计算就是云数据。算法、大数据、人工智能逐渐取代传统工作，自然人和机器用自己的智慧赢得工作机会，与机器和谐共存，为世界发展制定战略。在未来，你不一定非得在公司工作。你未来的老板可能是你自己，或者你可能会从一个你不知道的角落里看着你。在这样一个变化和技术飞速发展的时代，我们该如何适应呢？在不确定的环境中，年轻一代又如何引领潮流？如果你想辞掉你的工作，你会怎么做？作为合作的主题，个人品牌将取代企业品牌，因此要认识到自己并建立个人优势。在传统社会中，个人需要依靠组织来生存，而互联网的出现为个人的崛起提供了巨大的机会和资源。每个人都可以自由地将自己的时间和技能出售给不同的业务和项目，而不局限于一个组织。每个人都可以将自己作为一个品牌运营，如果你有技能，你就不会害怕赚钱。因为人类具有机器无法替代的情感、互动和创新优势，所以让我们学习如何与人类联系;因为人类具有机器无法替代的情感、互动和创新优势，所以我们应该从这三个方面来考虑，努力在与机器的竞争中不被淘汰。与人相关的职业，如教师，辅导员，甚至各种项目，都是有用的。在线教育平台和网红孵化基地的兴起为个人展示才华提供了机会。你也会有一些新的想法来利用你的优势，找到别人没有的技能，帮助别人过上生活。在产业方面，卫生产业和国民交通将占据有利地位，因为它们关系到国民出行和国民生存利益。3.保持乐观的态度，提高人际关系的能力。在互联网时代，每个人都是客户或潜在客户，老板或潜在老板。无论你是为自己工作，还是为别人工作，这种角色的转变可能并不局限于特定的时间和地点。所有的机会和挑战。赢得彼此的关注和信任是非常重要的，这就要求未来的工作者除了提高技术和业务水平外，加强与人打交道的能力，不受合作形式和合作内容的束缚，扩大沟通圈，增加影响力，建立与不同人的互联互通，探索合作机会。互利共赢，共同创造未来美好生活。学习副业和财务管理，以保证未来的生活。由于疫情的影响，未来的工作变得不稳定。由于工作和创业可能会因不确定因素而改变，因此需要培养开放性，提高提前准备能力，防范风险，掌握股票、基金、保险等金融知识，以维持现有资金并增加价值。当工作发生变化时，你不应该感到困惑，并确保你的生活质量。我们的时代是最好的时代，因为没有哪个时代比我们更需要创新，未来30年的变化将超出我们的想象。在这样的时代，我们需要跳出现有的框架和知识体系，追求突破，找到个人亮点，解放大脑，解放生产力。偷车贼从监狱里出来，成为老板，世界上并不缺少惊喜。这是一个笑话，但它表明老板的观念也发生了变化。马云说，未来的年轻人不需要创业，我说未来的年轻人都在创业，每个人都在为自己工作。所以，请你好好想想。未来的你在哪里？你想在未来成为什么样的自己？- The End-作者|Bear编辑|一粒米的第一个心理学家|一群喜欢仰望星空的年轻人参考资料：[1] Nkwcomb，T. M. The varieties of interpersonal at-traction，In D. Cartwrighl & A. Zander（Eds.），Group dynamics.（2nd cd.）Evanston（Row，Peterson，1960.[2] Beck，J.（2019）. The personality trait that makes peel comfortable around you. The Atlantic.微信公众号：第一心理学