领导喜欢的女人要远离，副总和女职员互相喜欢

爱和工作对每个人都是必不可少的，当它们碰撞时，它们就变成了工作中的爱。这样的爱情，在职场上一定要平衡，才不会影响工作!

副总裁和女员工都喜欢对方，领导者也喜欢女员工。我们认为，最重要的一点是女孩的地位和态度。而女生不想被领导骚扰的最好办法，就是要明确告诉对方“你不喜欢他，自己已经有喜欢的人”，让领导知道自己的行为是骚扰，如果很多女生面对男生的追求不说话，因为男生默认你也喜欢他。他会想和女孩进一步发展!然后男孩逐渐对女孩做一些亲密的小动作，比如“拍女孩的肩膀，下意识捏女孩的脸，摸女孩的小手等等!如果女孩不喜欢领导，不告诉他，就会逐渐发展成所谓的“骚扰”。所以，女生不敢仅仅因为对方是领导者就表现出态度，大胆地对对方说：“你不喜欢他，不喜欢他对你做的事。告诉我你有男朋友了!

当领导知道你不喜欢他，又有男朋友的时候，自然就不会对你有“幻想”，慢慢地离你远点，与你保持一定距离!所谓的“骚扰”，是副总统一厢情愿的认识。不要让每个人都认为这个世界上只有一个懒汉。根据“相对论”的逻辑，我们可以猜测出渣女的存在，现实中也有一部分渣女!假设喜欢副总裁的女生也喜欢领导，这注定是一场“不停歇”的三角关系!领导人对女孩的亲密关系在副总统眼中是公然的骚扰，而副总统对女孩的关心在领导人眼中也是骚扰。于是两个男人在阴中看着对方的眼睛“生气”，有着对方的黑棍;但女孩却很享受“左拥抱”的感觉!于是，领队和副总经理一定会玩她“疯了”!

3、女生明确不喜欢拒绝他的领导，如果和副总经理有最好的开放式恋爱关系，这样他就可以完全放弃女孩，简单地告诉领导你不喜欢他，他已经有男朋友了;然而，他从来没有见过一个女孩有男朋友的迹象，所以领导会让她觉得自己还不够得罪女孩，并敦促女孩进一步追求!为了让领导放弃，女孩最好和副总经理公开浪漫;这也可以让副总经理保护一个女孩当男朋友!我们认为，如果女孩和副总经理彼此相爱，就不要在意领导对她们做了什么，没什么大不了的!只要自己有能力，就害怕没有工作!而领导确实会给女孩带来骚扰，我们建议女孩换工作，女孩不明确拒绝领导骚扰，这可能是对方权威的禁忌，或者也许领导对她说不出骚扰，充其量也太热情了。女生不公开与副总经理关系的大部分原因，都是怕领导会生他气，所以选择隐藏初衷保护男朋友!从“两力重，两力轻伤害”的角度出发。因此，我们建议这个女孩离开这家公司，换一份工作。这是因为这样做有三个好处：1.女孩可以完全摆脱领导者的骚扰。2.一个女孩可以避开领导，因为副总统不会生气。3.由于女孩们离开了公司，换了另一份工作，她们就不必避免所谓的办公室恋情，领导者也不会影响她们的感受。当然，如果副总经理带着男朋友一起去，他有能力毫不畏惧地找到适合自己的平台和工作。